【政策解读】2022年一次性扩岗补助政策问答

一、一次性扩岗补助的条件？

答：招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，与其签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月（含）以上且处于正常缴费状态的企业。

二、补助标准？

答：一次性扩岗补助标准为1000元/人。

三、补助方式？

答：采取大数据比对“免申即享”为主、企业“自主申报”为辅相组合方式进行。

免申即享：人社部门在与政策相关部门共享数据的基础上，通过大数据比对校验，对符合条件的用人单位免除申报程序，直接将一次性扩岗补助资金发放到社会保险缴费账户或法人账户。

自主申报：企业通过线上、线下自行申请一次性扩岗补助。

四、企业如何申报？

答：1、线上：企业通过登录安徽省人力资源社会保障厅网上办事、大厅（网址：http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/power/service_dw）

“一次性扩岗补助申领”模块申请。

2、线下：符合条件的企业可持《企业一次性扩岗补助申请表》加盖公章（含电子表格）向当前失业保险参保地市、县（市）失业保险经办机构现场申请。（具体地址附后）

五、补助资金如何发放？

答：对符合条件的企业按批次公示5个工作日后发放一次性扩岗补助，30日内将资金发放至企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户或法人账户。

六、政策执行期限？

答：一次性扩岗补助政策执行期限至2022年12月31日。符合条件的企业需在2022年12月31日前提出申请。

七、注意事项：

1、劳务派遣企业申领一次性扩岗补助的，须提供与用工企业签订的一次性扩岗补助资金分享协议或分享承诺书。

2、1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。

3、一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。

4、定期开展全国享受补助人员情况数据比对、核查，核实后，对于不符合条件的企业，追回所发的一次性扩岗补助。

八、经办机构及咨询电话